DISCLOSURE
情報公開

第三者評価
学校法人 滋慶学園
にじのいるか保育園
苦情解決規定
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第1条(目的)
- 本規定は、学校法人 滋慶学園 にじのいるか保育園(以下、「本園」という。)が、社会福祉法第82条の規定により、利用者からの苦情の適切な解決に努めるため、その取り扱いについて定めるものとする。
- 苦情への適切な対応により、利用者の権利を擁護するとともに、利用者が保育を適切に受けることができるように支援する。
- 苦情の申し出をしやすい環境の整備や苦情を一定のル-ルに沿った方法で解決を進めることにより、円滑・円満な解決の促進や本園の信頼や適正性の確保を図る。
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第2条(苦情解決体制)
苦情解決責任者
- 苦情解決の責任主体を明確にするため、施設長を苦情解決責任者とする。
- 保育利用者が苦情の申し出をしやすい環境を整えるため、職員の中から苦情受付担当者を任命する。
- 苦情申出人との話し合いによる解決に努める。
- 苦情申出人に改善を約束した事項について、苦情申出人及び第三者委員に対して、一定期間経過後、報告する。
苦情受付担当者
- 利用者からの苦情受付を行い、受付けた苦情及びその改善状況等を苦情解決責任者及び第三者委員へ報告する。ただし、苦情申出人が第三者委員への報告を望まない場合を除く。
- 苦情受付を行う時は、苦情内容や利用者の意向等の確認と記録を行う。
- 苦情受付から解決・改善までの経過と結果について書面に記録する。
苦情受付担当者
- 苦情解決に社会性や客観性を確保し、利用者の立場や特性に配慮した適切な対応を推進するため、第三者委員を設置する。
- 苦情受付担当者から受付けた苦情内容の報告聴取を行う。
- 苦情内容の報告を受けた旨の苦情申出人への通知を行う。
- 利用者からの苦情の直接受付を行う。
- 苦情申出人への助言を行う。
- 本園への助言を行う。
- 苦情申出人と苦情解決責任者の話し合いへの立ち合い及び助言を行う。
- 苦情解決責任者からの苦情に係る事案の改善状況等の報告聴取を行う。
- 日常的な状況把握と意見傾聴を行う。
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第3条(苦情解決のための仕組み)
利用者からの苦情及びその解決については、別紙の「苦情申出窓口の設置について」の 記載の流れで適切に対処する。
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第4条(苦情解決結果の公表)
個人情報に関するものを除き、苦情内容と件数を施設内において開示する。
附訓
この規定は、平成25年8月1日より施行する。
苦情内容等
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2026年度
- にじのいるか保育園 南葛西
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発生年月日:2026年3月21日
【苦情要望の内容】
お子様へ注意をする際の保育者の言動について、保護者の方からご意見をいただきました。【苦情要望の解決内容】
園長との面談にて話し合い、定期的に主任・副主任と保育する機会を設け、毎月保育の振り返りを行い、再発防止を行ってまいります。 -
発生年月日:2026年4月20日
【苦情要望の内容】
行事の案内内容についてのご意見と、クラスの担任間での情報共有に関するご意見を保護者の方からいただきました。【苦情要望の解決内容】
園長との面談にて謝罪を行い、園長、主任、担任にて再発防止に向けてのミーティングを実施いたしました。 -
発生年月日:2026年8月6日
【苦情要望の内容】
園の行事で提供した食品の管理について保護者の方からご意見をいただきました。【苦情要望の解決内容】
園内で確認を行い、お詫びのお手紙を保護者の方へ配布しました。
また、再発防止に向けて食品の管理体制を見直しました。 - にじのいるか保育園 千石
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発生年月日:2026年5月8日
【苦情要望の内容】
在園児の保護者の方から、保育園の行事・運営についてのご意見をいただきました。【苦情要望の解決内容】
園長と本部職員にて改善に向けてミーティングを実施いたしました。
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2025年度
- 発生事例
- なし
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2024年度
- 発生事例
- なし
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2023年度
- 発生事例
- なし
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2022年度
- にじのいるか保育園 芝浦
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発生年月日:2022年3月15日
【苦情要望の内容】
港区より保護者から、職員の退職についてなどいくつかご意見があったとのご連絡を戴きました。【苦情要望の解決内容】
園長と事業室2名にて港区へ出向いて、ご意見に対しての事情説明をしました。 - にじのいるか保育園 氷川台
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発生年月日:2022年3月10日~(数度)
【苦情要望の内容】
法人本部宛に年長組保護者から、卒園式延期についてご意見を戴きました。【苦情要望の解決内容】
園長と本部にてご意見に対する改善策を協議し、さらに卒園式開催に向けて園内調整をしました。
改めて卒園式についてご連絡をし、無事に卒園式を終えました。 - にじのいるか保育園 杉並松の木
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発生年月日:2022年5月
【苦情要望の内容】
園外保育中の人員掌握および職員対応についてご意見を頂戴いたしました。【苦情要望の解決内容】
該当職員と園長で再発防止のための改善策についてミーティングを実施。地域住民との関係づくりの重要性や報連相の徹底について、全職員へ改めて周知しました。
