滋慶学園に入職するまでの経歴を教えてください。

大学を卒業してからは求人広告の営業をしていました。
3年半勤めたのち、派遣保育士を経験してから、にじのいるか保育園へ入職しました。

保育園で働くことでのやりがいはなんですか？

日々の活動や自分の声掛けによって、子どもの成長が感じられるとやりがいを感じます。
また、子どもが出来るようになったことや楽しそうにしていたことを保護者様に共有し、喜びを共感できることも嬉しいです。

新入職者に対するサポート内容や制度でよかったことはありますか？

滋慶学園も借り上げ社宅制度がありますが、他企業や法人と比較すると、社宅の初期費用を滋慶学園が負担してくれる部分が多く、大変助かりました。特に引っ越し準備金制度はありがたかったです。
また、にじのいるか保育園ではOJT制度があり、新入職員には1人トレーナーがついてくれます。
月に1度必ず面談があるので、目標を確認し現状を振り返ることができていました。その面談をきっかけに、自分でも「今月はこれを頑張ってみよう！」と意識することができました。
そして自園では今、人によって対応や認識が違うことを洗い出してマニュアルを作ろうとしています。わからないことがあったらすぐ聞ける雰囲気・環境も大切ですが、誰でもいつでも見れる指針のようなものがあればもっと働きやすくなると思うので、これからが楽しみです。

前職の経験が生きたと思うエピソードがあれば教えてください。

前職で培ったタスク管理能力や、効率的に業務を進める力は今も活きています。午睡中など、わずかな時間でも優先順位をつけて業務をすることができています。
また、保育の流れや子どもへの声掛けで失敗したり、不安に思ったりした際はすぐに先輩へ相談し、いただいたアドバイスを即実践していることも、前職で得た自分の強みが活きていると思います。

応募を考えている人にメッセージをお願いします！

前職では残業も多かったのですが、自園は園長・主任が主導となって残業時間削減・業務分担に取り組んでおり、今では月1～3時間程度とプライベートを充実できる環境です。
にじのいるか保育園は共通理念のもと、自分達のやりたい保育をすることができます。意欲のある方、主体的に仕事ができる方にはぴったりです！